日 本人口老化，但支撐老年人口的勞動力卻逐年減少，以致社福支出居高不下與稅收基礎萎縮；廣納移民或許能增加勞動力，但日本對此毫無興趣。如此一來，部分觀 察家認為，拯救日本經濟的答案，或許在於讓更多日本女性投身職場。國際貨幣基金（IMF）主席拉加德就說，若有更多日本女性加入職場，將可拯救長期低靡的 日本經濟。
高盛2010年的一份報告估計，日本女性勞動力比例（現為6成）若與男性相當（現為8成），日本國內生產毛額（GDP）將能躍升 15％。目前70％日本女性會在第一胎後離職，僅65％女性擔任需大學學歷工作。此外，日本政府數據顯示，各行各業女性薪資為男性6成，部分原因在於不少 職場女性為兼職人員；3600家立案企業中，女性管理高層僅佔1.2％。
日想成長 須縮小性別差距
日 本性別差距甚大，在世界經濟論壇（WEF）的年度全球135個國家性別差距報告中名列101。日本顧問公司ewoman總裁兼首席執行長佐佐木香織指出， 性別議題在日本遭到漠視；日本在二戰後，靠一群特定男性佔據政經媒體界高位而強盛數十年，這種男人小圈圈現象分享相同價值，所制定的決策也無人挑戰；但正 因為無法適應挑戰，終致日本過去20年來停滯不前。
佐佐木說，日本男性必須了解到，縮小性別差距已不再僅是女權議題，而是涉及企管與成長策略；奧林巴斯與東電等醜聞纏身的大企業，其資深管理若能更為多元，也許就能把危機處理得更好，畢竟多元是危機管理、創造產品或設計服務的關鍵。
東京中央大學家庭社會學教授山田昌弘更直指，問題癥結並不在於日本若要變好就得靠女性，而是日本若想要生存下去，就需要讓女性投入職場，以及了解到女性勞動 力所帶來的經濟利益。山田說，除非有更多女性工作以及有自己的收入，否則根本無法成立家庭；女性若不投身勞動市場，政府稅收也不會增加。
山田 昌弘（やまだ まさひろ、1957年11月30日 - ）は、日本の社会学者、中央大学文学部教授。東京都北区出身。専門領域は家族社会学・感情社会学ならびにジェンダー論。
東京学芸大学の助教授だった1999年（平成11年）、成人後や学卒後も親と同居し続ける未婚者を「パラサイト・シングル」と命名し話題に。一躍その名を知られるようになる。近年では新書『「婚活」時代』の中で、白河桃子と共に「婚活」という造語を考案・提唱し、流行させた。
Masahiro Yamada (山田 昌弘 Yamada Masahiro, born November 30, 1957) is a Japanese sociologist known for coining popular sociological terms like "parasite singles" and "gap-widening society"[1] (格差社会 kakusa shakai). A graduate of University of Tokyo, he now teaches at Tokyo Gakugei University as professor.
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