上述最新的女性升職事件顯示出﹐更好地利用女性勞動力正在獲得一些動力﹐不過變化的步伐依然緩慢。日本領先的化妝品企業資生堂(Shiseido Co.)表示﹐希望在2013財年前將女性領導的比例從目前的19%提高到30%•資生堂是讓女性進入董事會的日本少數幾家公司之一﹐並在東京辦公室內設 立了一個兒童照顧設施﹐名為Kangaroom。
日本資生堂于1月31日公佈了一系列合理化舉措,其中包括關閉日本國內主要生產基地鎌倉工廠和位於橫濱市的研究設施、以及擴大提前退休優惠制度等。競爭激 化導致日本國內銷售低迷,同時原本為增長支柱的中國業務也在放緩。資生堂除了削減成本之外,還將把生產向東南亞轉移和擴大銷售,以尋找出路。
資生堂採取這些舉措的背景是業務環境惡化。該公司1月31日宣佈,預計2012財年的合併凈利潤將低於此前的增長預期,轉為較上年減少28%,為105億 日元。其原因在於不但日本國內銷售低迷,而且由於受反日活動等影響,持續保持2位數增長的中國業務自7~9月以來表現低迷,出現了2位數下滑。隨著工廠關 閉,將計提60億日元特別損失。
資生堂本財年的銷售額預計與上一年持平,為6800億日元(此前預期為7千億日元),而營業利潤減少37%,為245億日元(此前預期為400億日 元)。期初預計超過1千億日元、增速達10%左右的中國業務的銷售額預計與上一年(891億日元)持平。資生堂社長末川久幸表示2013財年「上半年銷售 仍將下滑,但下半年將恢復,全年將與上一年持平」。
資生堂進駐中國是在中國結束文化大革命、實施改革開放政策不久的1981年。資生堂曾經是品牌影響力非常強的日系廠商在華業務的優等生,甚至曾成為悉尼奧 運會和雅典奧運會中國代表團的官方指定化粧品。不過,資生堂今後將擺脫對中國的過度依賴,而決定該公司能否在海外增長的關鍵則是東南亞。
作為關閉的鎌倉工廠的生產轉移目的地,除了日本國內的大阪工廠和掛川工廠之外,還有越南工廠。初期將投入40億日元,打造品質管理媲美醫藥企業的最先進工廠,並將其定位為亞洲全境的戰略基地。
資生堂在越南將進行預計達20億日元左右的設備投資,自今年春季起啟動第2期擴建工程。預計2015年初投入運行。生產能力將從目前的全年4500萬個提高5成以上,規模將逼近每年1億個的鎌倉工廠。
將從鎌倉等工廠轉移到越南進行集中生產的是,在東南亞急劇增長的面向中間階層的中低價位化粧品。在勞動力成本和物流方面將積極利用本地化生產的優勢。不過,越南目前的產量僅為每年1500萬個,今後擴大銷售也是課題。
資生堂截至2016財年的中期計劃預計也將在今年4月之前進行調整。此前被視為增長引擎的中國業務的定位必將發生改變。
如何將目前約為400億日元,僅為中國一半以下規模的東南亞業務迅速提升至與中國不相上下的規模?將成為資生堂面對的重要課題。
沒有留言:
張貼留言