日本早在十年前，就將退休年齡延後到65歲。這次「選擇未來」委員會提出一個新名詞：「新生產年齡人口」，重新定義20歲以上、70歲以下為勞動力人口。日本未來很可能採取逐步退休制，鼓勵兼職工作到70歲。
東京大學66歲的特任教授秋山弘子說：「退休年齡這個觀念可以廢止了。」東大一年來舉辦了七場高齡者就業媒合會，吸引800多名60歲以上的居民應徵，成功介紹了156位老人到農場、課後托兒班、養老院和植物工廠上班，最高齡是80歲。
除了退休年齡延後或廢止，安倍新政也要將30到49歲女性勞動參與率，由現在的71%，十五年內要提升到85%，最終達90%。
日本女性的勞動參與率低，與社會文化有關。儘管是亞洲第一個西化國家，但父權文化造就的制度歧視，對女性工作並不友善。日本社會一直沒有女性企業家與工作者 典範。過去的女性內閣部長，多半只是樣板，擔任不甚重要的職務，直到安倍上台，起用女性接掌自民黨兩個頂尖職務：政務調查會長與總務會長，才讓人感覺安倍來真的。安倍在演說中倡議：日本必須改變的是，凡事都以男性觀點出發的思維方式。
除了退休年齡延後或廢止，安倍新政也要將30到49歲女性勞動參與率，由現在的71%，十五年內要提升到85%，最終達90%。
日本女性的勞動參與率低，與社會文化有關。儘管是亞洲第一個西化國家，但父權文化造就的制度歧視，對女性工作並不友善。日本社會一直沒有女性企業家與工作者 典範。過去的女性內閣部長，多半只是樣板，擔任不甚重要的職務，直到安倍上台，起用女性接掌自民黨兩個頂尖職務：政務調查會長與總務會長，才讓人感覺安倍來真的。安倍在演說中倡議：日本必須改變的是，凡事都以男性觀點出發的思維方式。
傳統思維改變不易，但日本至少走出了人口政策第一步。
http://app1.rthk.org.hk/elearning/1minreading/
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